Цель конференции "Тренинг и развитие персонала 2012" (г. Воронеж): совершенствования профессиональных технологий обучения и развития персонала, применяемых участниками рынка.

Задачи конференции:

• Получить объективную информацию о существующем рынке краткосрочного бизнес - образования и перспективах его развития.
• Поделиться опытом в области обучения и развития персонала.
• Организовать двусторонний обмен мнениями между провайдерами и потребителями услуг краткосрочного бизнес - образования;
• Услышать мнение экспертов по наиболее актуальным профессиональным вопросам.

• Формат Конференции "Тренинг и развитие персонала 2012" (г. Воронеж):

  Программа конференции включает

• Доклады на пленарных заседаниях
• Мастер - классы
• Выставка Тренинг и развитие персонала 2012

• ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ

  Тематика докладов и мастер-классов:

• Состояние и тенденции развития тренингового рынка.
• Методики организация обучения и развития персонала в компании.
• Организация взаимодействия внутренних и внешних тренеров.
• Корпоративный Университет.
• Методики тренинга.
• Методики адаптации персонала.
• Оценка персонала.

Основные преимущества Конференции:

• Оргкомитет не планирует ни одного доклада рекламного характера. Основное требование к докладам – содержать практически полезные технологии организации обучения и развития персонала. Без предоставления Оргкомитету подробных тезисов доклада выступление на Конференции невозможно.
• Участники конференции смогут получить профессиональную информацию "из рук" ведущих специалистов отрасли.
• Оргкомитет публикует анонсы докладов и мастер - классов до начала Конференции, что позволяет слушателям заранее выбрать свой "маршрут" среди параллельных секций, заранее договориться с интересующим докладчиком о личной встрече и т.п.
• На выставке «Тренинг и развитие персонала – 2012» будут представлены ведущие игроки рынка краткосрочного бизнес – образования ЦЧР, что позволит совместить получение информации практического и рекламного характера. Участник конференции сам определяет необходимые ему пропорции.
• Оргкомитет публикует все контактные данные докладчиков в материалах Конференции.

Оргкомитет конференции открыт к сотрудничеству со всеми компаниями, готовыми делиться своим опытом с участниками конференции, приглашает экспертов выступить с докладами и мастер-классами. Выступление на конференции позволяет позиционировать компанию, как профессионала в области управления персоналом, открывает новые возможности для продвижения своих услуг в Центрально-Черноземном регионе и является бесплатным для выступающего.

• Основное требование к докладам и мастер – классам – содержать практически полезные технологии организации обучения и развития персонала.
• Срок предоставления заявок на выступления и мастер – классы (по форме заявки) – до 1 декабря 2011 г.
• Отбор докладов и мастер – классов будет произведен до 15 декабря 2011 г. Оргкомитет тщательно работает с докладчиками и обязательно предоставит отзыв на каждый анонс и программу.
• Срок предоставления тезисов докладов и мастер – классов  (до 7500 знаков) – до 15 января 2012 г.